営業秘密・顧客情報の
持ち出し防止体制構築


  • 社員が顧客を連れて独立することを防ぎます
  • 社員がノウハウを持ち出してライバル会社に転職することを防ぎます
  • 弁護士の威嚇力、防止力が社員の不正行為を思いとどまらせます
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▼サービス内容

退職時の立会い

万が一ルール違反があった場合には、徹底的に法的措置を取ることを弁護士から警告し、違反行為を抑止します。

オンサイト監査

弁護士が現場社員に、定期的な抜き打ちインタビューを行い、怪しい言動は会社に伝わるという緊張感を作ります。

周知、研修

社長から伝えると反発を招きかねないルール導入周知を、「社員を疑うのでなく、会社を守るルール」というスタンスで弁護士から社員に説明周知します。

ルール作り

不正競争防止法のカギを握る「秘密」の範囲を明確化し、秘密管理規程、解雇事由、入退社時の誓約書を整備します。

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報道されたトラブル事例

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会社のノウハウを競業会社に持ち出された事例

事例1
主力商品の営業秘密を転職先会社へ開示。ノウハウを利用し転職先で類似品を生産。
塗装大手の日本ペイント社に在籍していた元役員が、主力商品の営業秘密(建築用塗料「水性ケンエース」の設計情報)を
USBメモリーに複製・保存して持ち出したとして、2016年2月に不正競争防止法違反(営業秘密の開示) の疑いで逮捕。
なお、この元役員は日本ペイント社執行役員を経て、2010年4月~2013年3月の間は子会社に出向。
子会社を退職後の 2013年4月に菊水化学工業社の顧問に就任し、
そこで日本ペイント社の塗料製造方法を転用して類似製品を生産したというのが事の顛末。
 ⇒2020年3月 名古屋地裁より懲役2年6月(執行猶予3年)、罰金120万円の判決
事例2
海外の企業からSNSなどを通じて接触、これを契機に営業秘密が海外企業に流出
積水化学社の元社員が在職当時に、営業秘密に当たる情報を中国企業へ漏洩。
⇒2020年10月に不正競争防止法違反の容疑で書類送検、2021年8月に懲役2年・執行猶予4年・罰金100万円の有罪判決

漏洩したとみられるのは、スマートフォン画面に使われる素材導電性微粒子に関係する情報(製造設備のリスト)で、
社内サーバーから私物のUSBにコピーして取得し、その後私用パソコンやフリーメールに添付して中国企業に送信していた。
また、この元社員と中国企業はLinkedInを使って接触しており、LinkedIn上で氏名・社名・導電性微粒子研究に関わっていることを公開していた元社員に対し、中国企業が取引先を装って連絡をしていた。
メリット
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顧客情報を持ち出された事例

事例1
顧客情報アクセス権のある社員が情報を名簿業者へ販売していた

通信教育等を業とする株式会社Aの情報システムの開発等の業務に従事し、その顧客情報にアクセスする権限を付与されていた。
その立場を利用して顧客情報を領得し、その一部を名簿業者に販売。

⇒平成29年3月に懲役2年6月及び罰金300万円の実刑判決(執行猶予なし)

事例2
顧客情報を持って独立。自社店舗に来るよう勧誘した事例

かつらの販売業を営むA社に勤務していた従業員Xは、A社の代表者と些細なことで口論をしたことがきっかけでA社を退職した。
退職後は、独立してかつらの販売業を営むことにしたが、その際,Xはかつて自己が店長を務めていたA社の店舗に保管されている
顧客名簿を無断で持ち出してコピーを取り、その名簿を利用してAの顧客に対し次々と電話を掛けるなどして独立先の店舗に来るよう勧誘した。

⇒平成8年4月に約50万円の損害賠償判決

メリット
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こんな業種の皆様からご相談をいただいております

1.社員が顧客を連れて独立することを防ぎたい

ご相談・ご依頼の多い典型的な業種 

コンサル業・不動産業・自動車販売業・保険販売業・
美容室・エステ・製造業・建設業・印刷業

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2.社員がノウハウ(技術情報)を持ち出してライバル会社に転職することを防ぎたい

ご相談・ご依頼の多い典型的な業種 

製造業・コンサル業・不動産業・家電量販店・飲食店チェーン

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