サービス詳細

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ご好評いただいている11講座の
研修ラインナップ

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新人向け【入門編】

01コンプライアンス・ハラスメントについて

・コンプライアンスの重要性や違反のリスク
・ハラスメントへの対処方法を学ぶ 
・遵守すべき法令や企業規則の基本的な知識


02若手ビジネスパーソンのための法律知識

・社会人としてのルール遵守について
例)会社備品の持ち出し、経費のごまかしなど

・労働契約~会社のルールについて学ぶ  
【就業規則、社内規定、行動指針】


03 ”お金”の知識

・保険や年金の知識

・給料の額面と手取りの話

・ライフプランについて


04 競業避止・秘密情報

・情報漏洩リスクの回避
・個人情報漏洩に対する危機感と情報セキュリティの意識を高める
・SNSの炎上を未然に防ぐ


05ビジネスのルールとマナー

・社会人としての身だしなみ、話し方、姿勢の重要性 、報連相の意識づけ 、ビジネスメールや文章の基本的な文章構成、電話対応
心理的安全性のある環境作りへの第一歩
・社会人としての責任感
・失敗しない飲み会・会食のマナー

全従業員向け【ベーシック編】

06 契約書の基本

・なぜ契約書を結ばないといけないの?
・契約締結のための重要なポイントとは
・スピーディな契約をするために注意すべきこと 


07 ”目標達成”の全技術

・緻密に計算したアクションプランの立て方
・正しく最速なPDCAの回し方とは?
・達成できない人の共通点
・目標を「数値化」して決める


08 丸くおさめる交渉術

・交渉がうまくいかない理由とうまくいく3つのポイント
・相手が譲歩してくれないときの対処法
・トラブル対応、クレーム処理
・社内の上司・部下交渉

専門分野【上級編】

09 消費者法(景表法・特商法)のいろはと最新事例

対象者: 広報担当者・営業

・処分を受けるとどうなる?なぜバレる?
・改正特商法ガイドラインには何が書いてある?
・最近の執行事例と広告主がすべきこと


10 著作権・商標の基本

対象者:法務

・違反した場合どうなるのか?(事例共有)
・著作権と商法権の違いとは?
・フリー素材について


11 トラブルを防ぐ労務管理

対象者:管理職・人事

・労務に関しての基本的知識
・法改正について
・従業員のモチベーション管理について

▼その他研修事例

・伝わる“プレゼン”の極意 
・個人情報保護法と特定商取引法について 
・非弁行為について 
・規程作りについての知識
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受講者からの声【新入社員研修編】

1.
研修では相手とのコミュニケーションを取るために必要なことをお教えていただきました。まず自分から挨拶を行うなど今からでもできるようなものから相手を尊重し積極的にすることが大切だと思いました。相手に対する言葉遣い、相手を気遣い思いやる心を今からでもできることなので積極的にやっていきたいです。
3.

仕事をする上でのマナーやコミュニケーションについて学ぶことができました。円滑なコミュニケーションは自分だけでなく、依頼主の方や同じ職場で働く社員、会社全体の雰囲気にも良い影響を与えることを講義を通じて学ぶことができました。これからの研修や実際の職場でも、こうしたコミュニケーションを意識して活動していきたいと思っています。

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2.
いい仕事をするにはいい人間関係が必要であり、その関係を作るにはよいコミュニケーションをする必要がある。その中で、コミュニケーションの取り方や、相手に不快感を与えない敬語、謙譲語、尊敬語などを正しく使い、相手に関心を持つこと、さらに報連相が必須であることを学びました。
4.
講義を通して、多くのことを学ぶことができました。学生時代、アルバイトの関係でメールの送り方について独学で学んだため、多少は出来ているのではないかと考えていたのですが自分の考えは甘く、間違えていた多くの部分に気づくことができました。 ビジネスメールだけではなく、「丁寧な言葉遣いから信頼につながる」とお聞きし、これから社会人として成長するには必要不可欠なことだと感じました。まだ入社したばかりの自分ができることは、挨拶と丁寧な言葉遣いだと考えているので、この二つを意識してこの研修に臨んでいきます。
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